dne 11. listopadu 2015 od 9.00 – 17.00 hod.
připravujeme pro naše klienty Workshop na téma pracovního práva a personálního řízení
Komu je kurz určen
- Všem, kteří řídí malý i velký tým lidí
- Personalistům a náborářům
- Manažerům, kteří chtějí profesionálně přijímat, adaptovat a rozvíjet pracovní tým
- Podnikatelům, kteří vedou střední a malé firmy
Témata
Pracovně právní minimum pro vedoucí pracovníky
Pracovně – právní vztah (hlavní prac. poměr, DPP a jiné)
Pracovní smlouva a její náležitosti
Podmínky skončení pracovního poměru
Uvolňování pracovníků firmy
Pracovní doba, přesčasové práce, pracovní pohotovost
Dovolená, mateřská a rodičovská dovolená
Převedení na jinou práci
Porušování pracovní kázně
Odpovědnost zaměstnance
Povinnosti zaměstnavatele dle Zákoníku práce
Povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP (školení zaměstnanců, hlášení
pracovního úrazu, lékařské prohlídky, zakázané práce)
Osobní údaje v personalistice, ochrana osobních údajů
Výklad základních ustanovení zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve světle aktuálních novelizací právních podmínek pro zpracování dat.
Základní pojmy: osobní údaj, citlivý údaj zpracování osobních údajů
Základní povinnosti správce údajů
Zpracovávání osobních údajů před vznikem pracovního poměru, v jeho průběhu, po skončení pracovního poměru
Nábory, přijímací pohovory, vedení pracovního pohovoru
Vytváření a udržování systémů zaměstnaneckých výhod
Hodnocení a odměňování zaměstnanců
Struktura a plán řízené adaptace nového pracovníka
Nástupní den a jeho náležitosti
Určení doby adaptace
Určení mentora – odpovědné osoby za adaptaci
Určení cílů, způsobu hodnocení a vyhodnocování procesu adaptace (,,náběhu“)
Určení konkrétních vzdělávacích aktivit – harmonogram adaptace
Nejčastější úskalí a chyby adaptace
Ukázka adaptačního plánu nováčka